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Personalmanagement - aber richtig!

Das Personalmanagement-Leadership-Programm ist eine berufsintegrierende Weiterbildung, die sich an Mitarbeiter des Personalwesens, Trainees und angehende Personalreferenten richtet.

Die Inhalte der verschiedenen Module werden durch Vorträge der Teilnehmer, Diskussionen, Rollenspiele, Fallstudien und praktische Übungen abgerundet. Für die Übungen greifen die Teilnehmer dabei auf ihr bisheriges betriebliches Erfahrungswissen zurück.

Das Programm endet mit einer Teilnahmebescheinigung für jedes Modul oder bei Absolvierung der entsprechenden Prüfungen mit einem Zertifikat der Berufsakademie Emsland.

Ansatz und Ziel

Für wettbewerbsfähige Unternehmen ist es unabdingbare Voraussetzung, den Mitarbeiter als wertvolle Ressource mit Entwicklungspotenzial zu begreifen. Das Personalmanagement entwickelt sich daher zum strategischen Erfolgsfaktor, um den wachsenden Ansprüchen und Herausforderungen vor dem Hintergrund dynamischer Marktprozesse zu begegnen.

Innerhalb dieser berufsintegrierenden, praxisnahen Weiterbildung sollen die Teilnehmer auf wissenschaftlicher Basis auf die Aufgabengebiete des Personalreferenten vorbereitet werden. Module wie Mitarbeiterbeurteilungen, Vergütungssysteme und arbeitsrechtliche Grundlagen des Personalmanagements ergeben dabei einen interessanten Mix.

  • In jedem Semester finden drei Module mit einem Umfang von jeweils drei Tagen statt.
  • Die Lehrinhalte werden auf Praxisprojektbeispiele übertragen.
  • Nach jedem Semester besteht die Möglichkeit eine Prüfung abzulegen.
  • Als Studienabschluss erwerben die Teilnehmer ein Zertifikat, das die Lerninhalte, die Lernleistung, den Lernumfang, den zeitlichen Umfang und die Prüfungsleistung der Weiterbildung bescheinigt.
  • Die Themen und Fragestellungen werden durch Vorträge des Dozenten und der Teilnehmer eingehend dargestellt und anschließend besprochen.

Inhalte & Termine

1. Semester

11.-13.03.2010

Arbeitsrecht

08.-10.04.2010

Führung und Kommunikation

20.-22.05.2010

Mitarbeiterbeurteilungen

Juni 2010

Klausur

2. Semester

12.-14.08.2010

Vergütungssysteme

September 2010

Personalcontrolling und Personalentwicklung

04.-06.11.2010

Personalmarketing

Dezember 2010

Klausur

Ende Januar 2011  

Abschluss des Personalmanagement-Leadership-Programms

Konzept & Umsetzung: FIEBAK MEDIEN - AGENTUR FÜR KOMMUNIKATION